Maak een account aan en switch eenvoudig tussen jouw favoriete magazines
…gaan leer je weer nieuwe dingen. Voorwaarde is wel dat de werkgever je persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Waar moet je verder nog op letten tijdens de zoektocht naar je toekomstige werkgever? Professionele ontwikkeling Uit onderzoek [1] blijkt dat driekwart…
…van werkend Nederland, haalt voor werkenden de barrières weg waardoor leren naast het werk mogelijk wordt én ondersteunt werkgevers bij het verstevigen van een leercultuur. ‘We halen alles uit de kast om leren naast werk aantrekkelijk, laagdrempelig en…
…zakelijke dromen te verwezenlijken, voor zowel de gevestigde ondernemer, een start-up of als werknemer van één van de grote werkgevers in Apeldoorn. Werkgelegenheid Apeldoorn ligt in een regio met veel werkgelegenheid. Er zijn verschillende sectoren te vinden…
…die rompslomp zorgt voor onnodige vertraging. Dat kan veel sneller. Versnel je workflow Er zijn praktijkvoorbeelden van werkgevers die hun contractprocessen van 3 weken naar 1 dag terugbrachten. Bijna een derde van alle beroepen heeft te maken met een…
…maximaal twintig jaar het zware beroep mogen uitoefenen. Zo ontstond het idee voor het tweede-loopbaanbeleid. ‘Medewerker en werkgever hebben de gezamenlijke verplichting om binnen twintig jaar een tweede loopbaan te vinden’, licht Hokke toe. ‘Organisaties…
…starters als medior en senior professionals. Vitaliteitsprogramma’s ‘Er is genoeg talent op de markt,’ zegt Middel. ‘Maar werkgevers moeten zich veel inspanningen getroosten om kandidaten met de beste papieren binnen te halen. Een goede naam volstaat niet…
…werken per definitie werd geassocieerd met vaste kantooruren en vaste werkplekken ligt achter ons. Zowel medewerkers als werkgevers zien de voordelen in van werken waar en wanneer ze willen. Sommigen noemen dit ‘het nieuwe werken’, maar nieuw is het eigenlijk…
Charitatieve instellingen ontdekken bijvoorbeeld nieuwe vormen van betrokkenheid bij medisch onderzoek. En wat te denken van werkgevers die de gezondheid van hun werknemers bovenaan hun agenda stellen? Hieronder vindt u de artikelen die in de printversie van…
Suzanne Terpstra Aantrekkelijke werkgever “We openen veel winkels in Frankrijk en Spanje. Ons huidige personeelsbestand met 8.000 medewerkers groeit hard. Om in alle landen blijvend te werven, moeten we een aantrekkelijke werkgever zijn. We monitoren ontwikkelingen…
Juristen van nu zoeken veel afwisseling, een bij hun wereld betrokken werkgever en een rijk privéleven. ‘Tien jaar geleden was de ideale starter een juridische kennisbank. Nu niet meer.’ ‘De advocatuur is een echte kandidatenmarkt geworden.’ Martijn Middel…
