Maak een account aan en switch eenvoudig tussen jouw favoriete magazines
…gaan leer je weer nieuwe dingen. Voorwaarde is wel dat de werkgever je persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Waar moet je verder nog op letten tijdens de zoektocht naar je toekomstige werkgever? Professionele ontwikkeling Uit onderzoek [1] blijkt dat driekwart…
…die rompslomp zorgt voor onnodige vertraging. Dat kan veel sneller. Versnel je workflow Er zijn praktijkvoorbeelden van werkgevers die hun contractprocessen van 3 weken naar 1 dag terugbrachten. Bijna een derde van alle beroepen heeft te maken met een…
Suzanne Terpstra Aantrekkelijke werkgever “We openen veel winkels in Frankrijk en Spanje. Ons huidige personeelsbestand met 8.000 medewerkers groeit hard. Om in alle landen blijvend te werven, moeten we een aantrekkelijke werkgever zijn. We monitoren ontwikkelingen…
…uit. “Dit houdt in dat we in 2050 als luchtvaartsector onderaan de streep emissievrij willen zijn. Daarnaast willen we als werkgever, opdrachtgever en voortrekker in de sector iedereen die op onze luchthavens werkt een stimulerende en gezonde werkomgeving…
…veiligheidsrisico’s blijft dan ook achter.’ Nieuwe werknemers Dat heeft ook gevolgen voor ons toekomstige arbeidspotentieel. ‘Werkgevers gaan in de nabije toekomst een ander soort medewerker verwelkomen; als een vis in de digitale wereld, met steeds meer gevoel…
…een positieve uitdaging.” Hurks werkt graag met een flexibele schil van arbeidskrachten, vertelt Geert Hurks. “Als hybride werkgever hebben we dan een bepaalde mate van wendbaarheid. Goede mensen zijn belangrijker dan véél mensen. Kwaliteit is immers ook…
…medewerkers. We belonen en stimuleren de mensen die het fijn vinden om bij ons te werken.” Verder neemt Amega als grote werkgever in de regio haar maatschappelijke verantwoordelijkheid door zich lokaal in te zetten en haar klanten te helpen bij de transitie…
…koopwoningen. Met de beperkte ruimte is het een uitdaging om te zorgen dat elke doelgroep hier kan blijven wonen.” Aantrekkelijke werkgever De gemeente zelf staat ook niet stil. Inspiratie en innovatie waren de uitgangspunten voor een metamorfose van het gemeentehuis…
…veilingen en andere stakeholders versterkt. Ook onze reputatie als werkgever is versterkt. Belangrijk, aangezien we talentvolle mensen nodig hebben. Een goed en onderscheidend imago als werkgever is daarbij cruciaal.’ Marco van Zijverden, CEO van de Dutch Flower…
…sterke positie op de arbeidsmarkt hebben. Volgens onderzoek blijkt dat de Nederlandse werknemers vooral kijken naar hun werkgever (81 procent) als het gaat om passende opleidingen en cursussen. 39 procent is van mening dat de overheid hierin een leidende…
