Een leraar wordt in augustus 2016 ontslagen omdat hij al jaren ziek is. Hij heeft ruim 38 jaar voor de betreffende scholengroep gewerkt en wijst zijn werkgever op de regeling voor de toekenning van een transitievergoeding.
Meld u hier gratis aan voor de Elsevier Weekblad Belasting Update, de wekelijkse nieuwsbrief met het laatste fiscale nieuws, analyses, achtergronden en commentaren. Elke vrijdag in uw postvak.
De leraar berekent dat hij op basis van zijn salaris en langdurige dienstverband recht heeft op een transitievergoeding van ruim 73.500 euro bruto.
Zijn werkgever wil hem veel minder geld meegeven omdat hij over ruim 20 maanden een AOW-uitkering ontvangt. Ook de kantonrechter vindt dat de leraar geen recht heeft op de volledige transitievergoeding. Hij verlaagt de vergoeding naar 25.000 euro bruto. De transitievergoeding is namelijk een stuk hoger dan het salaris dat de leraar nog zou hebben ontvangen.
Volgens de Hoge Raad moet de leraar echter gewoon het volledige bedrag aan transitievergoeding krijgen.
Laden…
Word abonnee en lees direct verder
Al vanaf €15 per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van EW. Bekijk onze abonnementen.
Bent u al abonnee en hebt u al een account? log dan hier in
Verder lezen?
U bent momenteel niet ingelogd of u hebt geen geldig abonnement.
Wilt u onbeperkt alle artikelen en edities van EW blijven lezen?
Er ging iets fout