Als het om de ‘gezondheid’ van de arbeidsmarkt gaat, wordt vaak gekeken naar de werkloosheid. Zijn er veel werklozen, dan gaat het slecht. Zijn er weinig, dan gaat het goed. Maar naast de bereidwilligheid van werkgevers om mensen aan te nemen, zijn er nog veel zaken van invloed op dat cijfer.
Word abonnee en lees direct verder
Al vanaf €15 per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van EW. Bekijk onze abonnementen.
Bent u al abonnee en hebt u al een account? log dan hier in