Startende IT-bedrijven beschikken in de regel over te weinig geld om hun werknemers (programmeurs) een hoog salaris te kunnen betalen. Daarom stellen ze naast het lage salaris aandelen in het vooruitzicht (opties op aandelen). Wordt de start-up een succes, dan is het na hard werken voor weinig loon alsnog kassa voor de werknemer.
Laden…
Word abonnee en lees direct verder
Al vanaf €15 per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van EW. Bekijk onze abonnementen.
Bent u al abonnee en hebt u al een account? log dan hier in
Verder lezen?
U bent momenteel niet ingelogd of u hebt geen geldig abonnement.
Wilt u onbeperkt alle artikelen en edities van EW blijven lezen?
Er ging iets fout