Vakbond CNV eist een rem op de komst van arbeidsmigranten naar Nederland om het tekort aan vakmensen op te vullen. Dat zegt voorzitter Maurice Limmen in een interview.
Werkgevers moeten niet met die smoes aankomen dat ze mensen uit het buitenland moeten halen, omdat de arbeidsmarkt zo krap is, vindt Limmen. ‘Nee en nog eens nee. Er is een enorme groep van 1,2 miljoen mensen die nu nog langs de kant staan, zoals ouderen, arbeidsbeperkten en niet-westerse immigranten, en die aangeeft te willen werken.’
Volgens Limmen hebben werkgevers de tekorten zelf veroorzaakt. ‘Dat gejammer over krapte op de arbeidsmarkt komt vooral uit sectoren die er zelf alles aan hebben gedaan om het werken in die sector zo onaantrekkelijk mogelijk te maken. Werkgevers hebben de arbeidsvoorwaarden volledig naar de gallemiezen geholpen.’
In de laatste editie besteedde Elsevier Weekblad uitgebreid aandacht aan het tekort van vaklui:
Waar zijn de loodgieters gebleven?
‘Investeer in vakmensen via opleiding’
Volgens Limmen is de horeca ook een goed voorbeeld. ‘Juist in die sector, de horeca, die jarenlang geen cao wilde afsluiten, die armzalige arbeidsvoorwaarden kent, waar weinig tot niets aan scholing en ontwikkeling is gedaan, is een tekort aan vakmensen. Boontje komt om zijn loontje. Ga dan nu ook niet jammeren.’
CNV heeft ook oplossingen, zegt Limmen. ‘Investeer in vakmensen via opleiding en vaste contracten en kijk naar het onbenutte arbeidspotentieel, een groep die ten onrechte op de reservebank zit. Maak je sector aantrekkelijk door het bieden van fatsoenlijke banen. Dat is de oplossing.’